Gesundheits- und Sozialbereich

NÖ Landesgesundheitsagentur, Kliniken, Pflege- und Betreuungszentren

Informationen finden Sie am KarriereCenter der Landesgesundheitsagentur. 

Direktion NÖ Sozialbetreuungszentren

• Die Personalabteilung veranlasst eine Ausschreibung und prüft bei den einlangenden Bewerbungen die Erfüllung der formalen Voraussetzungen
• Alle Bewerberinnen und Bewerber werden einer computergestützten Testung mit dem Testsystem eines unabhängigen Personalberatungsunternehmens unterzogen
• Es erfolgt ein Hearing unter Hinzuziehung eines unabhängigen Managementberaters
• Die Bestellung erfolgt durch Beschlussfassung der Landesregierung
  

Direktion Landwirtschaftliche Fachschulen

• Die Personalabteilung veranlasst eine interne Ausschreibung und prüft bei den einlangenden Bewerbungen die Erfüllung der formalen Voraussetzungen
• Eine Anhörung des Schulgemeinschaftsausschusses wird durchgeführt
• Es erfolgt ein Hearing in der Personalabteilung
• Die Bestellung erfolgt durch Beschlussfassung der Landesregierung 
  

Kindergartenleitung

• Die Personalabteilung veranlasst eine interne Ausschreibung
• Die Kindergarteninspektorin prüft die Erfüllung der formalen Voraussetzungen
• Eine Reihung nach fachlicher Qualifikation bzw. Dienstalter wird erstellt
• Die Bestellung erfolgt durch die Personalabteilung
  

Kindergärtner bzw. Kindergärtnerinnen

Es erfolgt eine Reihung nach folgenden Kriterien:

• Schulischer Erfolg (=sehr gut) in den Gegenständen:
  • Pädagogik und Didaktik lt. Maturazeugnis
  • Deutsch und Kindergartenpraxis lt. Jahreszeugnis
• Einschlägige berufliche Erfahrung und Weiterbildung
• Landesweite Mobilität
• Datum der Bewerbung

Die Personalabteilung entscheidet letztlich über die Aufnahme

Weitere Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen

• Der Leiter der Dienststelle, auf die sich die Bewerbung bezieht, führt mit der Bewerberin bzw. dem Bewerber ein strukturiertes Vorstellungsgespräch, welches dokumentiert wird. Es werden die Arbeitserfahrungen, die Kenntnisse sowie die Fähigkeit zur Eingliederung in den Betrieb beurteilt.
• Die Personalabteilung entscheidet letztlich über die Aufnahme